MVO/CSR
Algist Bruggeman en Lesaffre ondernemen maatschappelijk verantwoord
Algist Bruggeman en Lesaffre ondernemen maatschappelijk verantwoord
Corporate Social Responsibility (CSR) of Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) staat voor de wijze waarop Algist Bruggeman binnen de groep Lesaffre sociale, milieu- en economische aspecten integreert in onze waarden, cultuur, beslissingen, strategie en bedrijfsvoering. We voeren onze activiteiten uit met respect voor de planeet, de lokale bevolking en de lokale gebieden, terwijl we economisch rendabel blijven.
We zijn overtuigd van de kracht van het leven: we geloven in het oneindige potentieel van fermentatie en micro-organismen om de mensheid ten goede te komen.
Onze uitdagingen:
• helpen klimaatverandering te bestrijden;
• bijdragen aan een veranderend landbouwmodel;
• een snelgroeiende bevolking beter voeden;
• het gebruik van natuurlijke bronnen beperken.
Onze sterke punten:
• we zijn een belangrijke speler op het gebied van fermentatie;
• onze geografische aanwezigheid op elk continent betekent dat we dicht bij onze klanten en grondstoffen staan;
• ons familiebedrijf heeft ons een visie op lange termijn.
We willen dat elke organisatie die we steunen, geniet van een bevoorrechte relatie met ons. Daarom wordt er een projectleider aangesteld om met elke organisatie samen te werken en om alle mogelijke vormen van ondersteuning te verkennen. Dit kan op vaardigheden gebaseerd vrijwilligerswerk zijn, ondersteuning in natura, toegang tot onze professionele netwerken, ....
“In 2050 zullen er 9 miljard mensen op aarde leven. De opdracht is om 9 miljard mensen te voeden en tegelijkertijd de elementaire bronnen van onze planeet te behouden. Hoe kunnen we omgaan met klimaatverandering en bevolkingsgroei? Hoe kunnen we onze sterke punten gebruiken en ontwikkelen om de uitdagingen van vandaag en morgen aan te gaan?
We zijn ervan overtuigd dat fermentatie een van de belangrijkste antwoorden is. Al meer dan 170 jaar werken we met passie en expertise aan het oneindige potentieel van fer-mentatie en micro-organismen, waarbij we impactvolle oplossingen ontwikkelen, promo-ten en op de markt brengen.
Met duurzame en verantwoorde groei als kern van ons strategische model, ontwikkelen en vermarkten we oplossingen voor de duurzaamheidsuitdagingen van vandaag, terwijl we concrete oplossingen implementeren om onze impact op het milieu te verbeteren en onze koolstof- en watervoetafdruk aanzienlijk te verkleinen.
Elke dag gebruiken we onze unieke fermentatievaardigheden en kennis van micro-organismen om de gezondheid van voedsel, mens en dier te verbeteren en het milieu te beschermen. Laten we samen onze sociale en milieuverbintenissen omzetten in een stra-tegisch succes.”
Naar aanleiding van Wereldmilieudag steken de medewerkers van Algist Bruggeman de handen uit de mouwen om het terrein rond het bedrijf op te ruimen. Het resultaat? Maar liefst twee containers zwerfvuil werden verzameld.
Meerdere keren per jaar doen we een warme oproep aan onze medewerkers om samen het zwerfvuil rond onze site op te ruimen en zo bij te dragen aan een nette en aangename omgeving.
Gist je dat? Algist Bruggeman heeft sedert kort een … eigen windturbine. Deze voorziet in 15% van de eigen jaarlijkse elektriciteitsbehoefte. Of om het met cijfers uit te drukken: dat is gelijk aan 7.500 MWh per jaar (equivalent van het elektriciteitsverbruik van 2.100 huishoudens), een groene energiebron die onze CO2 voetafdruk verkleint 3.000 ton CO2/jaar.
De lokale school werd berokken wij dit project: zo werd een workshop over groene energie geörganiseerd voor de leerlingen en ondersteunde Algist de school voor een milieuvriendelijke speelplaats
🌟 Algist Bruggeman zet elk jaar samen met het Streekfonds Oost-Vlaanderen de schouders onder sociale en duurzame initiatieven in het Meetjesland, de Leiestreek en Gent.
🌱 Gedreven initiatiefnemers lanceren crowdfunding-campagnes om hun lokale dromen waar te maken.
💪 Als ze hun doel bereiken, verdubbelt het Streekfonds dit bedrag dankzij de steun van de partners, waaronder Algist Bruggeman. Trots om dit mee mogelijk te maken!
Via dit partnerschap draagt Algist bij aan de ontwikkeling en versterking van de lokale gemeenschap
Op de (zon)dag(morgen) van de zorg deelden we croissants en chocoladekoeken uit aan het verplegend personeel van woonzorgcentra Brembloem en Stuivenberg. Als dank voor hun dagdagelijkse inzet, de extra uren, de glimlach, dat extra beetje aandacht wanneer een bewoner het moeilijk heeft en nog zoveel meer.
Tijdens de Boost Je Dag organiseren we verschillende activiteiten die focussen op gezondheid, welzijn en veiligheid,
We moedigen medewerkers aan om - zeker op deze dag - de auto thuis te laten en met de fiets naar het werk te komen. De hele dag door zijn er workshops te volgen rond gezonde levensstijl en fietsveiligheid.
‘s Middags is er een “Lunch & Walk”. Medewerkers kunnen een vrijwillige bijdrage storten voor "Het Groene Anker", een zorgboerderij in de buurt waar mensen met een fysieke en mentale beperking terecht kunnen voor ontspanning of activiteit in een groene, aangepaste omgeving.
In totaal werd op deze manier 800 EUR ingezameld die Het Groene Anker zal gebruiken voor de aanschaf van een patiëntenlift.
Algist is al jaren trouwe sponsor van Rock voor Specials: een tweedaags muziekfestival in Doornzele voor mensen met een beperking.
Jaarlijks organiseren we een ECHO Lunch@Work voor alle medwewerkers om enerzijds liefdadigheidsinitiatieven en hun vrijwilligers in de bloemetjes te zetten en anderzijds om een lokale non profitorganisatie in de kijker te zetten. We maken van de gelegenheid ook gebruik om onze medewerkers op te roepen om ECHO-initiatieven te melden
Algist Bruggeman steunt de zorgboerderij Gooikenshoeve in Ertvelde. Deze vzw biedt zinvolle dagactiviteiten aan psychisch en sociaal kwetsbare jongeren tussen 17 en 25 jaar in een kleinschalige, veilige en warme omgeving.
- We willen bijdragen aan de ontwikkeling van de lokale gemeenschap via onderwijs, welzijn, voeding en milieu.
- We overtuigd zijn dat we als bedrijf een rol te vervullen hebben als verantwoordelijke lokale economische speler.
- We uiting willen geven aan onze waarden
We focussen daarbij op projecten:
- die de lokale gemeenschap ten goede komen, met focus op de regio's Evergem en Gent.
- die de toegang tot onderwijs voor kansarme of uitgesloten individuen bevorderen.
- die mensen in staat stellen gezond te eten.
- met een positieve impact op het milieu.
- die de fysieke en/of mentale gezondheid bevorderen.
- waarbij onze medewerkers berokken zijn of aan kunnen bijdragen.
Dankzij het ECHO-programma kunnen we onze impact op de gemeenschap vergroten door onze individuele mogelijkheden te combineren met die van het bedrijf als geheel.
Welke projecten komen in aanmerken voor onze steun?
We hanteren drie criteria die ons helpen bij de keuze van onze solidariteitsprojecten: onderwijs, voeding en milieu. De aanwezigheid van de Lesaffre groep in 50 landen wereldwijd, stelt ons in staat om te voelen wat er dagdagelijks leeft op het terrein. Op die manier kunnen we de meest relevante organisaties en initiatieven selecteren om onze bij-drage aan te leveren.
Onze bedrijfswaarden zijn volledig in lijn met die van onze medewerkers. Steeds meer van hen zijn dicht betrokken bij de solidariteitsacties. Sinds de oprichting in 2019 is het aantal vrijwilligers gestaag toegenomen en vandaag zijn we trots dat 1.230 van onze collega’s zich engageren. Dat is meer dan 10% van alle Lesaffre-medewerkers die zich in-zetten en hun hart tonen.
2010: Installatie van een warmtekrachtkoppelingsinstallatie die in 75% van de elektriciteitsbehoefte van Algist Bruggeman voorziet
2013: Door VAB uitgeroepen tot Fietsvriendelijkste KMO van Oost-Vlaanderen
2019: Installatie van een windturbine op het terrein
2019: Introductie van leasefietsen voor werknemers
2024: Start van het “H2O-Revive” project, goed voor meer dan 50% waterreductie
2024: Elektrificatie van het wagenpark en installatie van laadpalen voor elektrische voertuigen
2025: Installatie van zonnepanelen
2026: Elektrificatieproject: installatie van warmtepompen om stoom- en CO2-uitstoot te verminderen.
We bieden onze medewerkers verschillende niveaus van betrokkenheid bij het ECHO-programma. Ze kunnen ambassadeurs, projectleiders of bijdragers zijn. Deze formules stellen iedereen in staat om betrokken te raken op basis van hun wens en hun beschikbare tijd.
Sommige medewerkers geven een getuigenis:
"ECHO, samen voor een betere wereld!"
"ECHO schonk me zoveel plezier!"
"ECHO zorgt voor unieke en onvergetelijke momenten!"
Wil je meer weten over onze MVO en meerbepaald over het ECHO-programma?
Contacteer dan Vicky Rootsaert via info@algistbrug.be
