RSE/CSR
Algist Bruggeman et Lesaffre opèrent de manière socialement responsable
Algist Bruggeman et Lesaffre opèrent de manière socialement responsable
Corporate Social Responsibility (CSR) ou Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) représente la manière dont Algist Bruggeman intègre les aspects sociaux, environnementaux et économiques dans nos valeurs, notre culture, nos décisions, notre stratégie et nos opérations commerciales au sein du groupe Lesaffre.
Le programme ECHO, lancé en 2019, fait partie de nos engagements RSE. Il comprend toutes les actions de solidarité ECHO d’Algist Bruggeman, sous la supervision d’un employé ou d’un groupe d’employés. La mission centrale est : ‘Travailler ensemble pour mieux nourrir et protéger la planète.’ Avec ce programme, nous confirmons notre rôle d’acteur économique responsable dans notre environnement local.
Nous sommes convaincus du pouvoir de la vie : nous croyons au potentiel infini de la fer-mentation et des micro-organismes au profit de l’humanité.
Nos défis :
• contribuer à lutter contre le changement climatique ;
• contribuer à un modèle agricole en évolution ;
• mieux nourrir une population en croissance rapide ;
• limiter l'utilisation des ressources naturelles.
Nos atouts :
• nous sommes un acteur important dans le domaine de la fermentation ;
• notre présence géographique sur tous les continents nous permet d'être proches de nos clients et de nos matières premières ;
• Notre entreprise familiale nous donne une vision à long terme.
Nous souhaitons que chaque association avec laquelle nous travaillons bénéficie d'une rela-tion privilégiée avec nous . Un porteur de projet est donc désigné pour explorer avec l'association toutes les formes d'accompagnement possibles : volontariat de compétences, soutien en nature, accès à nos réseaux professionnels….
‘’D’ici 2050, il y aura 9 milliards de personnes sur Terre. La mission est de nourrir 9 milliards de personnes tout en préservant les ressources fondamentales de notre planète. Comment pouvons-nous faire face au changement climatique et à la croissance démographique ? Comment pouvons-nous utiliser et développer nos atouts pour relever les défis d’aujourd’hui et de demain ?
Nous sommes convaincus que la fermentation est l’une des réponses les plus importantes. Depuis plus de 170 ans, nous travaillons avec passion et expertise sur le potentiel infini de la fermentation et des micro-organismes, en développant, promouvant et commercialisant des solutions impactantes.
Avec une croissance durable et responsable au cœur de notre modèle stratégique, nous développons et commercialisons des solutions aux défis actuels en matière de développe-ment durable, tout en mettant en œuvre des solutions concrètes pour améliorer notre im-pact environnemental et réduire considérablement notre empreinte carbone et eau.
Chaque jour, nous utilisons nos compétences uniques en matière de fermentation et notre connaissance des micro-organismes pour améliorer la santé alimentaire, humaine et ani-male et protéger l’environnement. Ensemble, transformons nos engagements sociaux et environnementaux en succès stratégique.’’
A l'occasion de la Journée mondiale de l'environnement, les collaborateurs d'Algist Bruggeman retroussent leurs manches pour nettoyer les alentours de l'entreprise. Résul-tat? Pas moins de deux conteneurs de déchets ont été collectés.
Saviez-vous? Algist Bruggeman possède depuis peu sa propre éolienne. Cela couvre 15 % de nos propres besoins annuels en électricité. Ou, pour le mettre en chiffres : cela équivaut à 7.500 MWh par an ou de l'électricité pour 2.100 familles.
Une épicerie sociale est une sorte de magasin où les personnes en situation de pauvreté peuvent acheter des produits de base à des prix considérablement réduits. Parfois, il y a aussi un centre de rencontre qui y est lié, où il y a un espace pour les contacts sociaux. C'est par exemple le cas de l’épicerie sociale Evergem.
Nous avons organisé un Lunch@Work sobre chez Algist Bruggeman au profit de ce projet caritatif. La forte participation a permis de récolter une belle somme d'argent pour soutenir les personnes moins fortunées et les bénévoles.
Le dimanche matin de soins, nous avons distribué des croissants et des gâteaux au choco-lat au personnel soignant des centres de soins résidentiels Brembloem et Stuivenberg. En guise de remerciement pour leurs efforts quotidiens, les heures supplémentaires, le sourire, ce petit plus d'attention lorsqu'un résident traverse une période difficile et bien plus encore.
Depuis 2013, nous finançons les études supérieures de 8 jeunes étudiants prometteurs en France pour une durée de 3 à 5 ans. Grâce au programme Emergence de l'association ARELI, nos collaborateurs sont également impliqués dans un programme de mentorat pour apporter aux étudiants non seulement leurs compétences, mais aussi leur réseau dans le monde professionnel qui les attend.
Dans les zones rurales du Maroc, les enfants sont souvent retirés de l'école très jeunes pour aider à la campagne ou à la maison. Pour lutter contre ce phénomène, Lesaffre ac-compagne depuis 15 ans les familles des enfants de 3 écoles en leur fournissant de la fa-rine et de la levure pour fabriquer des pains, base de leur alimentation. L'accord est simple : livraison mensuelle de ces produits lorsque les enfants vont à l'école. Et ça marche... au-jourd'hui plus de 450 enfants bénéficient de ce programme chaque année et le taux d'abandon scolaire est nul depuis des années.
• contribuer au développement communautaire par l'éducation, la nutrition et la pré-servation de notre environnement ;
• jouer notre rôle d’acteur économique local responsable ;
• exprimons nos valeurs à travers nos actes de solidarité.
Le programme ECHO nous permet d'augmenter notre impact sur la communauté en com-binant nos capacités individuelles avec celles de l'entreprise dans son ensemble.
Quels projets sont éligibles à notre soutien ?
Nous avons défini 3 critères qui nous guident dans notre choix de projets solidaires : éducation, alimantation/nutrition et environnement. Présents dans 50 pays à travers le monde, notre proximité avec le terrain nous permet de sélectionner les associations les plus pertinentes œuvrant dans le domaine et de leur apporter notre contribution. Op die manier kunnen we de meest relevante organisaties en initiatieven selecteren om onze bij-drage aan te leveren.
Nos valeurs d’entreprise résonnent à l’unisson avec celles de nos collaborateurs, de plus en plus nombreux à s’impliquer dans des actions solidaires. Depuis sa création en 2019, le nombre de bénévoles n'a cessé d'augmenter et nous sommes aujourd'hui fiers de voir que 1 230 de nos collaborateurs ont fait ce choix, soit plus de 10 % des hommes et des femmes qui constituent le cœur de notre entreprise.
Afin de développer notre programme caritatif dans tous les pays où nous sommes implan-tés, nous avons défini:
- nous avons défini une communauté de 70 correspondants ECHO en charge de dif-fuser l'esprit ECHO auprès de nos collaborateurs;
- nous avons lancé un appel à projets avec du volontariat de compétences;
- nous organisons un Charity Day, un événement annuel dédié aux 1.230 béné-voles déjà engagés dans des actions solidaires.
Nous proposons à nos collaborateurs différents niveaux d'implication dans le programme ECHO . Ils peuvent être ambassadeurs, porteurs de projets ou contributeurs. Ces formules permettent à chacun de s'impliquer selon son envie et le temps dont il dispose.
Certains collaborateurs font un témoignage :
"ECHO, ensemble pour un monde meilleur !"
"ECHO m'a fait tellement plaisir !"
"ECHO offre des moments uniques et inoubliables !"
Vous souhaitez en savoir plus sur notre RSE et plus particulièrement sur le programme ECHO ?
Alors contactez Vicky Rootsaert, info@algistbrug.be
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